Employeurs

La nouvelle prime, exonérée de charges sociales et d’impôt, est applicable

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La « Prime de partage de la valeur (PPV)»,  prend le relais de l’ancienne « Prime PEPA » et devient pérenne. Pour que  la prime soit éligible aux exonérations sociales et fiscales, l’intégralité de son montant ne doit pas dépasser 3 000 €.Cette limite est portée à 6 000 € pour les entreprises dotées d’un accord d’intéressement. Dès lors qu’elle …

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Le SMIC horaire augmente de 2,01 % au 1er août 2022

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Revalorisation du SMIC liée à l’inflation Suite à la publication des chiffres définitifs des prix à la consommation, par l’INSEE le 13 juillet 2022, le SMIC horaire connait une nouvelle revalorisation au 1er août 2022, la 3ème depuis le début de l’année 2022. En effet, lorsque l’indice national des prix à la consommation est en …

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DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

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Obligatoire depuis 2002, pour tous les employeurs de main d’œuvre (salarié, apprenti, stagiaire, occasionnel,…). Il doit être mis à jour annuellement, tenu à disposition des salariés et sur demande, de la DIRECCTE, médecin du travail, MSA, CARSAT… Il est demandé systématique pour accéder à certaines aides de prévention: – MSA: voir article du BLOG / …

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Nouvelle prime MACRON 2021

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Le Gouvernement a présenté le 28 avril aux partenaires sociaux la nouvelle version de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) dite « Prime Macron ». Elle pourra atteindre 2 000 euros sous conditions. Pour la 3è année, les employeurs vont pouvoir verser une prime à leurs salariés en exonération de cotisations sociales et d’impôt sur le …

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